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社員教育 人材定着支援

“企業100年の計”は人材にあり

毎日の業務を実際に実行するのは、一人一人の社員です。
従って、社員の質をどれだけ高められるかが、会社の成果を左右することは言うまでもありません。
体系的で最適な教育を継続的に実施し、社員と会社を永続的に成長・発展させます。

リーダー教育

現場の要となるリーダーを育成することは、企業をレベルアップさせるとともに社員の向上心を刺激し、やりがいのある職場をつくるベースとなります。
正しい伝え方、指示の出し方、ほめ方によって部下のやる気と求心力を高めるノウハウや、より良い人間関係・協力関係を築きあげる方法を伝授することで、職場や部下を引っ張っていく事のできるリーダーを育成します。

接遇研修

一般企業や介護事業所など、顧客満足度が重視される現場では、おもてなしの心をもって相手に接する「接遇」のスキルが一層求められています。顧客に直接応対する担当者に限らず、ビジネスに携わる人々に広く求められるマナーの基本や対人コミュニケーション技術を伝授します。

5S活動

5Sとは「整理(不要なモノを捨てること)」「整頓(すぐに取り出せるようにすること)」「清掃(常にきれいにすること)」「清潔(きれいな状態を維持すること)」「しつけ(決められたことを守ること)」の頭文字をとった活動のことです。
ムダを作らず、業務効率をアップさせ、快適な職場を作ることで企業の生産性を向上させる5Sの実践ノウハウを指南いたします。

経営戦略・事業計画
社員教育・人材定着支援
営業戦略