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事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和 2年10月 1日~ 令和 5年 9月 30日までの 3年間

2.内容
目標1:子育てを行う職員の看護休暇の時間単位での取得制度の策定および利用促進
令和2年10月~ 現状把握、問題点の整理
令和3年 1月~ 育児・介護休業等規定への明文化
令和3年 1月~ 職員への制度周知を年1回実施

目標2:在宅勤務(テレワーク)等の場所・時間にとらわれない働き方の導入。
対策: 令和2年10月~ 現状把握、問題点の整理
令和3年 1月~ テレワーク就業規程の新設
令和3年 1月~ 職員への制度周知と在宅勤務状況の検証を年1回実施

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